企業(yè)員工每人一般需要幾套工作服，首先，企業(yè)員工工作服的品類(lèi)非常多，從從業(yè)人員的性別、體型、工作性質(zhì)、工種等分為幾十個(gè)品類(lèi)，不同的客戶(hù)群體就會(huì )有不同的企業(yè)工作服訂制要求。
企業(yè)員工工作服跟時(shí)裝相同之處在于它的季節感非常強，所以定做企業(yè)員工工作服時(shí)應該考慮到使用的季節變化。
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通常具有雄厚實(shí)力的企業(yè)，可以在為員工定做企業(yè)工作服時(shí)，通常是分為兩個(gè)季節性來(lái)算，春夏裝和秋冬裝兩種，每人每季分別兩套最適宜，然后在季節過(guò)渡時(shí)，多提供一套更換的企業(yè)工作服備用，這樣算起來(lái)，每人準備6套企業(yè)員工工作服才是正確的。
但是由于企業(yè)員工工作服使用的環(huán)境不同，所以針對不同區域的企業(yè)單位，工作服訂制數量也會(huì )有些差別，像南方等一些季節變化的特性，大多是春秋沒(méi)有什么明顯的特征，顯得很短暫，所以這些地方的工作人員使用的企業(yè)工作服，可以按上面說(shuō)的每人一年準備4-6套的企業(yè)工作服。而像北方等一些四季氣候差異較強的城市，則需要根據職業(yè)的不同加以區別，這樣算起來(lái)，不算其他飾品，公司需要給員工準備的企業(yè)員工工作服一年每人8套才是正確的。
工作服不僅這是員工的職業(yè)保護工具，也是企業(yè)的人性化體現，對員工職業(yè)的尊重及愛(ài)護，也是給每個(gè)員工福利的一種表現形式，所以企業(yè)應該根據實(shí)際的工作環(huán)境及季節性來(lái)為員工準備企業(yè)工作服的套數。定制企業(yè)員工工作服時(shí)，不能一味節省采購成本，無(wú)視員工自身的需求，這不但會(huì )失去員工的向心力，還會(huì )讓員工產(chǎn)生抱怨情緒，反而降低工作效率甚至影響企業(yè)的運作。
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