一、工作服穿著(zhù)目的
為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規范化管理，特制定本規定。
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二、工作時(shí)間著(zhù)裝及儀表要求
（一） 所有員工著(zhù)裝要求
1、 所有員工必須按照公司規定著(zhù)裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、 工作時(shí)間須著(zhù)公司統一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著(zhù)整潔、得體、大方。
3、 著(zhù)工作裝時(shí)，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類(lèi)；鞋應保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?
4、 著(zhù)西裝時(shí)，須著(zhù)襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)現象。
6、 工作時(shí)間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(cháng)，不得涂指甲油。
7、 工作時(shí)間必須佩戴公司統一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。
（二） 男員工著(zhù)裝要求
1、 頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。
2、 工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
（三） 女員工著(zhù)裝要求
1、 工作時(shí)間著(zhù)裝以保守為宜。
2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。
3、 工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服；著(zhù)裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。
4、 盡量避免用過(guò)濃的香水。
三、工裝配制說(shuō)明
1、 員工試工期滿(mǎn)后，可發(fā)放工作牌；試用期滿(mǎn)后，可發(fā)放工作裝。
2、 離職（辭退）收取服裝費用時(shí)，按服裝的實(shí)際費用計算（詳見(jiàn)附表一）。
（1） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費用。
（2） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費用。
（3） 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費用。
四、處罰措施
1、 各部門(mén)負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、 工作時(shí)間不著(zhù)工作裝者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。
3、 非工作時(shí)間，不得著(zhù)工作裝，發(fā)現一次罰款20元。
4、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續違反3次以上者，除罰款外調離工作崗位。
5、 各部門(mén)在一個(gè)月內員工違反本規定累計超過(guò)3人次或該部門(mén)職員總數20%的，該部門(mén)負責人罰款100元。
6、 罰款直接從當月工資中扣除。
7、 員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。
五、本規定由各部門(mén)負責具體實(shí)施；由行政辦公室負責監督、執行。
1、 配備兩套工作裝的部門(mén)：
（1）4月1日—9月30日統一著(zhù)淺色工作服，著(zhù)襯衣時(shí)，需按公司規定統一顏色著(zhù)裝。
（2）10月1日—3月30日統一著(zhù)深色工作服；
2、配備一套工作裝的部門(mén)，視具體情況而定。
3、如有特殊情況視情況而定。
六、執行日期：2006年4月1日
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核心關(guān)鍵詞：企業(yè)員工工作服
