1. 美觀(guān)性。一個(gè)企業(yè)選擇定制工服的時(shí)候，首先從視覺(jué)上看的衣服的美觀(guān)性。那么我們廠(chǎng)家一般在工服的時(shí)候，會(huì )根據客戶(hù)對于服飾美化的要求，以及根據職員的身體特征，確定其符合其員工的工作服。

　　2. 有用性。企業(yè)不是單純的為職員去提供工作服的，如果這件工作服沒(méi)有太大用處，企業(yè)也不會(huì )隨便定制。那就要求廠(chǎng)家在面料的挑選上，以及色澤的選擇上和樣式的多樣性方面投入到更多的精力，要從這幾方面提供給客戶(hù)高品質(zhì)的服裝設計。

　　3. 標識度。企業(yè)在選擇工作服定制的時(shí)候，首先其實(shí)也要考慮的就是標識度，能否從定制出來(lái)的工裝體現一個(gè)公司的企業(yè)文化，以及能否體現出企業(yè)的整體實(shí)力和企業(yè)口碑以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念等。這就需要廠(chǎng)家與企業(yè)深入的溝通了解了。

　　鷹諾服裝集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的源頭廠(chǎng)家，有著(zhù)14年的豐富經(jīng)驗，合作了幾千家企業(yè)，員工滿(mǎn)意度高達80%，是中高端定制工服的首選廠(chǎng)家