很多企業(yè)都會(huì )遇到一個(gè)比較頭疼的問(wèn)題，當公司為了統一企業(yè)形象，提高員工對企業(yè)的榮譽(yù)感，花錢(qián)為員工特地定做了工作服但是員工都不愿意穿，那么是什么原因導致員工不愿意去穿公司定做的工作服呢？一般主要是以下幾個(gè)原因造成的：
1：款式單調，現在各企業(yè)里80、90后占了大部分比例，而這一群體對服裝的要求不僅是能穿就行了，而是要穿出自己的風(fēng)格，當看到又土又丑的工作服時(shí)，他們就會(huì )在內心去抵制，所以要讓員工愛(ài)穿工作服第一點(diǎn)就必須設計出讓他們喜愛(ài)的款式，蘇州鷹諾達工作服經(jīng)過(guò)不斷的努力、創(chuàng )新，設計出了時(shí)裝化的工作服，從而很好地解決了款式的問(wèn)題。
2：面料的舒適性，現在人們的生活水平提高了，對服裝的要求也在提高，以前的那種只要有工作服穿就行的思維也在不斷發(fā)生改變，從而要求工作服要穿著(zhù)的舒服，所以現在定做工作服時(shí)那些較差的化纖面料或含棉較少、紗支較低的面料要謹慎選擇了，盡量多選擇一些紗支較高、含棉量多點(diǎn)的面料從而保證工作服的舒適性。
3：工作服細節的處理，一般來(lái)說(shuō)工作服在人們的眼里就是勞保服，檔次較低、價(jià)格便宜，所以細節、輔料等各個(gè)方面都是不盡人意的，蘇州鷹諾達工作服在新款工作服在這方面下了很大的功夫，例如：我們用只有在高檔休閑夾克上才能看到的合金四合扣代替現在的普通鐵的四合扣、樹(shù)脂四合扣，一眼看上去就會(huì )發(fā)現工作服要比以前提升幾個(gè)檔次；細節處理方面：我們用包邊代替撬邊，讓工作服不再普通；同時(shí)口袋布也用滌棉布不在使用化纖的面料，讓工作服的舒適感瞬間提升。
蘇州鷹諾達16年來(lái)只為客戶(hù)做最好的工作服：400-6683-365
核心關(guān)鍵詞：定做工作服
