近些年來(lái)，受到韓流影響，中國人在生活中的很多方面都受到韓流的影響，飲食、說(shuō)話(huà)等方面都有影響，特別是再衣服著(zhù)裝上，中國的年輕人越來(lái)越偏向于韓國的流行服飾，即便是再工作服方面也受到了韓流的影響，很多企業(yè)單位在采購工作服時(shí)都要求韓版工作服。
1、以前中國工作服的樣式選擇性較低職業(yè)裝通常都是以黑白灰為主顏色，跟時(shí)裝一點(diǎn)都不搭邊，車(chē)間里的工人會(huì )選擇什么樣的衣服呢，肯定是便利工作的，寬松的夾克，而工作室外的管理人只能穿袖口比較緊的，胸腰圍度松量較小的松量。選用的布料更加的優(yōu)質(zhì)，輔料除了某些分外的工作和工作環(huán)境，工裝定做大多都可以從面到輔料質(zhì)量的好壞上反映出不一樣的等級。
2、現在這個(gè)年代，一切都在尋求時(shí)髦，對于時(shí)髦元素的取舍會(huì )因不一樣工作的工作特征有所不一樣。還有一個(gè)現實(shí)，一個(gè)實(shí)在的事例：衣服的時(shí)髦性和商品的美觀(guān)性是客戶(hù)選擇的一大方向，其上級制服中所蘊涵的時(shí)髦元素通常要多于下級職員，打個(gè)比如說(shuō)IT這個(gè)行業(yè)或廣告業(yè);而這些衣服當然是存在的客戶(hù)最關(guān)懷的質(zhì)量問(wèn)題，其管理層常常故意地穿戴保存和過(guò)期的制服，終究他的意圖是什么呢？是存留他們那歷史悠久的血脈和日益加深的制造技能，如寶珠出售公司司理或財務(wù)公司總監。
3、從服飾配件上可以看出人員的等級區別工作服定做廠(chǎng)家的一系列程序中：正式的領(lǐng)帶，調配的領(lǐng)巾、顯現自個(gè)名字的胸牌，肩章，臂章等服飾配件的區別是工作裝等級制的最直接反映，這些一切的細節都已經(jīng)成為了某種信號，這些可以非常有力的協(xié)助我們精確而迅速區域分出穿戴者在該集體中的身份和方位，只需看看裝行，如執法人員制服上的各種徽章就可以感受到這些纖細的地方的共同氣質(zhì)。
4、工作服的顏色更為宛轉現在餐廳工作服著(zhù)裝也是很有講究，服務(wù)員通常的著(zhù)裝都是光鮮亮麗的，穿紅帶綠的，而工頭的服裝顏色通常比照素雅，大多傾向于冷色系和中性色系。以體現嚴厲感與可信度。
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核心關(guān)鍵詞：韓版工作服
