今天蘇州鷹諾達小編就來(lái)好好和您講解工作服定做的重要意義，心理學(xué)認為人與人之間產(chǎn)生的影響力和信任度，通常來(lái)自語(yǔ)言、語(yǔ)調和形象三個(gè)方面。它們的重要性所占比例分別是語(yǔ)言占7%；語(yǔ)調38%；形象45%，其他方面綜合只占了10%，由此可見(jiàn)形象的重要性。工作服定做無(wú)聲地詮釋了你所在的行業(yè)和你的職業(yè)態(tài)度，使工作服者有一種職業(yè)的自豪感與責任感。員工工作服那么重要，那么會(huì )有些哪些重要意義呢？
員工的工作服定做能反映出一種企業(yè)文化內涵。設計獨特的工作服定做，還能體現企業(yè)的風(fēng)格，比如深色調和保守的工作服定做體
現著(zhù)企業(yè)的穩健作風(fēng)，而顏色和工作服定做款式圖片設計大膽的工作服定做則能體現企業(yè)的創(chuàng )新精神等等。統一工作服定做反映了企業(yè)對自身品牌、形象、戰略、管
理等思考和實(shí)踐的成熟。見(jiàn)到企業(yè)員工的工作服定做、言行舉止，就能夠看到企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到這家企業(yè)的企業(yè)文化。這一看似外在的、簡(jiǎn)單的、初級的
舉措，卻能傳達領(lǐng)導者對企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的理念，容易見(jiàn)效果，也容易傳達給外界，反映企業(yè)的社會(huì )識別度、信任度和認可度。此外，統一工作服定做還有利于展現
統一的美，同時(shí)有利于發(fā)揮宣傳的作用。
工作服定做之增加員工的自信
服飾是社會(huì )人用來(lái)傳送語(yǔ)言無(wú)法傳遞的信息的一個(gè)有力工具，是人們交流溝通的重要手段。工作服定做作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。它的最大功能是能幫助人們建立自信，使穿衣者沉著(zhù)自如、優(yōu)雅得體地表現，并保持在各種場(chǎng)合下鎮定自若的狀態(tài)。優(yōu)秀的統一工作服定做能夠增加員工的成就感，讓你表現得自信、沉著(zhù)、優(yōu)雅、出眾。
工作服定做之利于規范員工行為
員工統一的工作服定做有一種良好的心理暗示作用。無(wú)論下班時(shí)在干什么，上班前一穿上服裝就能使員工馬上意識到自己即將走上工作崗位，必須馬上進(jìn)入工作狀 態(tài)。穿工作服定做的過(guò)程就相當于一次“崗前會(huì )”。工作中，員工會(huì )提醒自己現在已經(jīng)是上班時(shí)間，所有與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘 記，要全身心地投入到工作中來(lái)。另外工作服定做能提升工作效率。統一工作服定做能夠強迫人的感官認識，統一的環(huán)境、統一的工作服定做能夠幫助員工集中對工 作的注意力,提高同事之間的合作意識，提高工作效率，降低出錯率。
工作服定做能提升員工的歸屬感和忠誠度
統一工作服定做可以煥發(fā)出團結協(xié)作的整體形象及積極向上的精神風(fēng)貌。作為企業(yè)文化中企業(yè)靜態(tài)識別符號系統的重要組成部分，統一的工作服定做不僅有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，而且有利于增強員工的歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序，傳遞企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。
工作服定做之提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度
我們可以把自己設想為一名客戶(hù),進(jìn)入一個(gè)統一工作服定做的企業(yè)是什么感覺(jué)？你一定會(huì )覺(jué)得這個(gè)企業(yè)有秩序，有紀律，整齊諧調,端莊穩重。統一的工作服定做不僅可以體現企業(yè)的良好秩序，還可以從每個(gè)員工身上顯現莊重和一絲不茍的態(tài)度，突出其修養，給客戶(hù)留下好的第一印象：這個(gè)企業(yè)是一個(gè)整體, 具有團隊精神，管理規范。從而提升了客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
員工穿著(zhù)統一的工作服定做，既能增強員工對企業(yè)的自豪感和歸屬感，又能展現員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，體現企業(yè)的新形象。工作服定做更象征著(zhù)企業(yè)的實(shí)力。一個(gè)工作服定做定制廠(chǎng)家只有工作服定做統一了，才可以更好地彰顯其凝聚力，才可以體現出這是一個(gè)管理規范的現代化企業(yè)。蘇州工作服定做熱線(xiàn)：400-6683-365
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