集團公司大型企業(yè)工作服的設計應該體現企業(yè)的理念，展現出集團企業(yè)公司的風(fēng)采，企業(yè)工作服的設計，不但有明顯的行業(yè)標志性和識別性，更強調了職業(yè)安全的理念，同時(shí)融入時(shí)尚的因素，具有強烈的時(shí)代感。
大型企業(yè)工作服設計遵循以下總體理念：
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1.標志識別性：
集團公司大型企業(yè)設計要求必須體現企業(yè)文化、企業(yè)理念，凸現企業(yè)個(gè)性與特色，職業(yè)裝色彩設計要求進(jìn)行大膽創(chuàng )新，突破常規，具有鮮明的企業(yè)標志性和視覺(jué)識別性。
2.防護功能性：
由于工作環(huán)境和性能質(zhì)的不同, 設計重點(diǎn)在強調功能性.實(shí)用性，要求款式具有勞動(dòng)防護功能。如純棉面料具有防靜電,吸濕透氣,耐臟耐磨等特點(diǎn)。
同時(shí)設計還要打破以往工作服低檔，簡(jiǎn)單，款式雷同的形式有鮮艷的裝飾色塊和線(xiàn)條。防寒服要有良好的抵擋風(fēng)沙，御寒保暖的功效。
3.統一和差別性:
集團公司大型企業(yè)設計既要做到適應系統內不同工種的企業(yè)識別共性，在細節設計上表現出相互關(guān)聯(lián)性，在元素運用上體現出統一性，又要做到適應系統內不同工種、不同工作環(huán)境、不同職業(yè)人員工作著(zhù)裝的特殊需求，體現出不同特點(diǎn)。
4.時(shí)尚性：
通用類(lèi)工裝整體主色系采用穩重又不失活躍的淺銀灰色,點(diǎn)綴明黃色飾邊,用臂標統一國投集團識別，用胸標來(lái)識別企業(yè)名稱(chēng)。
特殊工種采用橘紅色，藏藍色，海軍藍的代表性色彩來(lái)劃分特殊職業(yè)屬性，工裝面料選擇要適合不同工種的需求，要求做工要求精細，尺寸要求合體，充分體現一流投資控股公司的形象。
5.配套設置合理性:
集團公司大型企業(yè)工作服設計要考慮到春夏、秋冬服裝配置、套穿的合理性，以期降低費用，用合理簡(jiǎn)約的組合方式搭配出最佳著(zhù)裝效果。
板型號型設置要適應在國內系統內不同年齡，不同體型以及不同民族人員大規模的著(zhù)裝的包容性、合理性。融合之上，結合現代時(shí)尚審美，打造成為專(zhuān)屬企業(yè)工作服。
撰稿人：大偉 發(fā)布人：大偉 發(fā)布時(shí)間：2020年12月03日
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