不管是定制勞保服還是定制其他的勞保服，定制勞保服時(shí)都是會(huì )分做兩季：夏季勞保服(短袖)、秋冬季勞保服(長(cháng)袖)。
在定制勞保服的時(shí)候需注意哪些呢?接下來(lái)給大家講一講：定制勞保服需要特別注意哪些事項。
1、勞保服顏色與本身公司風(fēng)格配搭。不一樣公司有不一樣的風(fēng)格。這不是憑本身的愛(ài)好所確定的，是依據不一樣公司不一樣的工作崗位所確定勞保服的顏色及其風(fēng)格。像食品工業(yè)及面點(diǎn)這類(lèi)的工廠(chǎng)標準勞保服做得較為鮮明，如白色、天藍色、粉紅色。
而機械設備、五金建材行業(yè)的工廠(chǎng)需選擇顏色較為深點(diǎn)的勞保服，如深藍色、灰色、咖啡色。這類(lèi)顏色有利于清潔。一般要恪守三色準繩，也就是說(shuō)顏色不可以大于三種。一般都是會(huì )黑色，藍色，灰色。
2、勞保服款式?？钍胶蜕适且黄鹂剂康?，有的需要分體式的，有一些需要連體衣的或是標準。
3、勞保服面料。依據本身工作崗位的特點(diǎn)來(lái)選用面料，勞保服易保持干凈整潔。
4、勞保服輔助材料(拉鎖、扣子、松緊)。有一些工作崗位不能用金屬拉鏈，就可以用扣子或是塑料制品拉鎖等代替。
5、勞保服縫紉工藝。走線(xiàn)要整齊，不可以有過(guò)多線(xiàn)頭，影響到美觀(guān)。
6、勞保服尺寸要盡量精確。情況需要量體，盡量讓公司員工穿著(zhù)尺寸合身。
7、勞保服繡字印字。大多數是繡字的，不過(guò)現在印字也不錯，這些都可以依據面料選用。
8、勞保服針對性。所謂的針對性，就是設計或選用勞保服的時(shí)候要依據行業(yè)的不一樣、工作崗位的不一樣、工作性質(zhì)的不一樣、性別的不一樣而定，考慮到這類(lèi)方面的因素，所以在選用或定做工衣的時(shí)候和勞保服廠(chǎng)家的服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來(lái)的勞保服適合工作的環(huán)境。
9、勞保服審美性。勞保服的審美性主要反映在設計的時(shí)候與企業(yè)文化的結合性，一款好的勞保服也是能都反映公司的企業(yè)文化團隊的凝聚力，對公司的文化底蘊和對外品牌形象擁有積地作用。一起，在設計的時(shí)候還要把公司的標志融入進(jìn)去。
10、勞保服經(jīng)濟性。經(jīng)濟性主要就反映在勞保服的面料、款式、造型，以及勞保服的制作工藝，流程等，這幾方面把關(guān)好了，都可以定勞保服的制作成本。
撰稿人：朱紅 發(fā)布人：大偉 發(fā)布時(shí)間：2020年7月8日
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核心關(guān)鍵詞：勞保服,勞保服定制
