聊城工作服在剛開(kāi)始進(jìn)入大家的視野的時(shí)候，大家多少其實(shí)是抵觸的，因為覺(jué)得穿起聊城工作服穿上去沒(méi)活力，不如穿便服舒服。其實(shí)，現在工作服已經(jīng)有時(shí)尚版型的設計了，比如鷹諾達的款式設計，時(shí)尚青春有活力。
像聊城工作服，在統一聊城工作服的時(shí)候，明顯感覺(jué)了大家的變化。大家都覺(jué)得穿起聊城工作服并不會(huì )死板沉悶，反而覺(jué)得更有活力，更容易進(jìn)入工作的狀態(tài)，工作效率都提高不少。穿起聊城工作服，時(shí)刻提醒著(zhù)自己是公司的一份子，代表了公司，隨時(shí)要注意自己言行舉止，不得做出有損公司信譽(yù)的事情，在歸屬感，責任感都比以前加強了。統一著(zhù)裝后，全公司上下都顯現出一派朝氣蓬勃的景象。
聊城工作服在企業(yè)的文化發(fā)展方面真的起了一個(gè)很大作用。它代表了一個(gè)企業(yè)的形象，體現了企業(yè)的文化，承載著(zhù)一個(gè)企業(yè)對自己、對員工、對社會(huì )的責任感與使命感。它可以增強員工個(gè)人的活力，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，增強員工的企業(yè)歸屬感，展示員工的精神面貌，為企業(yè)創(chuàng )造精神財富和物質(zhì)財富，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序和企業(yè)和諧，強化企業(yè)文化的凝聚力。
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------ 責任編輯：鷹諾達常偉2017-11-23 14:23 采購顧問(wèn)
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